为进一步提升2021届AMT管培生的综合实战能力，来自全国各地管培生伙伴于2022年6月24日-6月26日汇聚在江城武汉参加2021届AMT管培生集训。
6月24日一早学员整齐集结在拓展体育馆，在这里将进行一上午的“极限飞盘”拓展活动，鉴于学员们是首次接触飞盘培训项目，为了更好的将团队精神融入飞盘运动中，在教练的引导下，学员们进行了团队熔炼、破冰分组，以小组为单位，展示团队风采，为分组竞赛做好基础准备。
飞盘活动分为导入、体验和竞赛3个环节进行。教练首先将飞盘运动简史和飞盘精神向管培生作了简要介绍。重点对飞盘竞赛项目设计、竞赛规则和积分作了讲解。在飞盘基本知识的导入完成后，学员们按组进行了接传盘技巧和飞盘掷准的练习。
通过极限飞盘拓展，让2021届管培生对个人技能、应变反应能力和心理抗压能力等在高压力条件下重新突破速度、突破高度、突破耐力、突破极限、突破自我，每一次传接都是一次互动，为我们的首次线下互动增添了新鲜有趣的实践体验！也给管培生们接下来的培训课程和毕业答辩注入强大的信心和动力！
远大生科总经理王志明总和人力资源总监战岚总心系学员，在繁忙的工作中，风尘仆仆的赶到培训现场，为管培生们送上寄语与期望。
人力资源总监战岚总以自己的成长经历现身说法，与管培生们分享了3个小故事，讲述了自己从大学毕业第一份工作进入诺康、在诺康进行专业转型、再到诺康的一步步发展后来加入远大集团的壮大，同时对大家也提出了3点殷切期待。
1、希望大家做事有关注点，不断学习、历练就会有收获，过程的迷茫、困难都不算什么！
2、遇到职业的瓶颈期时，只有加强学习就能顺利突破瓶颈期，不要放弃，通过努力才能知道自己的潜力到底有多大！
3、大家入职就加入远大集团，是非常幸运的，在这里大家有着不同的赛道、不同的平台、不同的机会，任何时候都要保持一种对知识的渴望！同时也时刻记着远大尊重人才的理念：“让想做事的有机会，会做事的人有平台，做成事的人有地位和回报”！
总经理王志明总也与大家交流分享，首先对新一届管培生的加入表示欢迎，并充分肯定了管培生项目对公司优秀人才储备的重要意义和价值，随后以自己精彩的拼搏之路为例，勉励大家在人生的长跑中务实勤勉，在奋斗的路上目标长远，严于律己，做一个诚信、温暖、发光发热的价值贡献者，同时也希望大家在成长的路上，永远保持一颗开放积极、好奇的心态，通过学习、培训，不断践行，和远大一起成长、发展！
从校园到职场，不仅是场景转换，更是角色的变换，如何快速融入团队，避免“踩雷”呢？人力资源部精心挑选了《PDP个性特质解析与应用》课程，来帮助学员快速识别不同的工作风格，并依据职场的各种常见场景，开发个人内在潜能，掌握合适的沟通方式，助力个人与团队共同健康、稳步地发展。
在《精准执行力》的课上，陶老师以“什么是执行？执行对一个企业而言意味着什么？”为引入话题，进行了4个单元的集训课程，结合“理论传授+案例研讨+实操练习+阶段考核”帮助初入职场的他们改变认知、超越自我，支持上级、精准执行，最终才能达到合作共赢的目的。
结合岗位痛点与需求，管培生们提前两个月便开始准备此次的命题毕业答辩。从岗位思考与创新、年度工作内容总结、工作体会与反思、下一步工作计划回顾在AMT项目中的成长足迹，各公司导师、领导担任现场及线上评委，为学员们拓宽思路，帮助学员深入思考。
评委老师们对他们的工作成果和收获进行了肯定，同时针对一些问题也给予了意见和建议；并鼓励管培生们要理清思路，抓住机会和工作要点，不断提升进步，每位管培生汇报结束后，评委老师们分别从毕业设计的内容呈现、现场应变能力及个人素质 能力3个大维度进行评分。
6月26日上午11时，2021届管培生毕业集训结营典礼在热烈的掌声中拉开帷幕。会上，武汉公司总经理王洪萍总、远大生科人力资源部范博凯经理及武汉公司人力资源总监朱燕南总分别为最佳学员奖、突飞猛进奖、优胜学员奖颁奖，以此鼓励管培生们要树立正确的价值观、人生观，永葆激情，拼搏向上，找准定位，坚定方向，勇往直前，实现自我价值。
2021届AMT管培生毕业答辩暨结业典礼已圆满结束，青衿之志，履践致远，希望他们在各自岗位上，能够坚定自己的目标，初心如磐，奋楫笃行；在提升专业的同时，对标优秀，加强横向学习。在接下来一年观察期，教练、导师和辅导员们也将一如既往的做好你们的后盾，为管培生加速成长精准护航。追风赶月莫停留，平芜尽处是青山。愿2021届管理培训生都能走好职场赛道每一步，梦想的彼岸就在平芜尽头。
